什么是面试？面试有哪些技巧呢？
面试是以通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力和应变能力等综合素质的对应聘者的考核。面试给应聘者和公司提供了交流的机竟彩网官网，同时也让公司从应聘者的表现中决定是否应聘。其中，很多学历高、经验足的求职人员并没有在面试过程中凭借自身优势脱颖而出，由此，应用面试技巧作为面试的助推器是很有必要的。
我们从面试流程着手，针对流程剖析不同部分的面试技巧。
面试流程分为：
1.自我介绍
2.针对简历提问
3.专业能力提问
4.应聘者提问
1 自我介绍
1、注意表情和姿态管理，微笑面对面试官，眼神专注，坐姿端正，切忌因紧张而出现的小动作，要凸显热情，展现个人魅力。
2、自我介绍时最好直切主题，介绍自己的成就，注意与应聘职位相关，突出优势，特长，可运用STAR法则进行陈述。（即经历发生时当时的情况是怎样的？当时的任务是什么？采取了什么措施？结果是怎样？正确应用STAR法则，能使自己的表述更有条理性，更抓人眼球）
2 针对简历提问
这一部分面试官将竟彩网官网在求职者的简历上有针对性的提问，这就要求应聘者要对于自己的简历和写在简历上的工作经历特别的熟悉，应聘者据简历如实回答即可。
3 专业能力提问
一、考察能力的问题：能力+例子
回答时应从岗位需求入手，陈述自己贴切岗位的能力，依次列举，并说出自己的这种能力能给公司带来的好处。有工作经验的可以陈述工作经验，没有工作经验的可以从侧面展现自己的学习能力强，能很快将自己的能力运用到工作中，发挥自己的作用。
二、考察稳定的问题：求职动机+岗位和自己的匹配度
回答时可以简单陈述并包装自己的求职动机，随后说出岗位的特征，强调和自己动机的匹配度，从而自然的表达出自己将在公司稳定发展的愿望，让面试官得到满意的答案。