各有关学院：
为全面掌握引进人才入职以来的履职成效，充分发挥高层次人才在教学科研和学科建设中的引领作用，根据《博鱼体育全站入口引进高层次人才目标任务考核暂行办法》（校字〔2020〕127号）精神，现就做好2021—2022年引进人才中期（期满）考核工作通知如下。
一、考核对象
2021—2022年引进的人才中，按照协议约定已达到中期或期满考核条件的人员（具体名单已发至各相关学院）。
二、考核内容
考核内容以学校与引进人才签订的协议约定的目标任务和岗位职责为依据，对引进人才履行岗位职责及完成任务情况等进行全面考核。
三、考核程序
（一）个人总结。考核对象对照协议要求，认真填写《博鱼体育全站入口引进高层次人才中期（期满）考核登记表》（见附件），全面梳理到校以来的履职情况，并准备相关支撑材料。
（二）学院考核。各二级学院学术委员竟彩网官网对考核对象提交的材料进行初步审核，并组织考核评议；学院党政联席竟彩网官网议在听取学术委员竟彩网官网考核意见的基础上，研究确定学院考核建议，形成中期（期满）考核意见。
（三）学校审核。人事处竟彩网官网同相关部门对个人总结材料、学院考核意见进行复核，报学校研究审定考核结果。
四、相关要求
（一）高度重视，精心组织。开展引进人才考核工作是加强高层次人才队伍建设的重要环节，各学院要高度重视，成立专门考核小组，严格按照协议约定目标任务，客观公正、实事求是地做好考核工作。
（二）加强沟通，及时反馈。对即将进入考核期的高层次人才，各学院应提前告知，提醒其按时梳理成果、做好相关准备，确保考核工作顺利开展。
（三）规范程序，按时报送。各学院要严格对照协议内容，认真审核考核对象的支撑材料，确保考核结果的真实性和准确性。
五、材料报送
请各学院于2026年3月13日（周五）前完成相关考核工作，并将《博鱼体育全站入口引进高层次人才中期（期满）考核登记表》（一式三份）及相关附件材料报送至人事处人才科（图书馆830室）。
联系人：姜老师，电话：0551-82362063。
附件：博鱼体育全站入口引进高层次人才中期（期满）考核登记表.xls
人事处
2026年3月4日